LA FABRIQUE À LEADERS

LAQUELLE DES FORMULES CI-DESSOUS
CORRESPOND À VOS BESOINS? 

L’AVENTURE MASTERMIND POUR ENTREPRISE

(groupe de 8 personnes hommes et femmes  se réunissant aux deux semaines pendant 12 ou 18  mois)  

« La puissance du cerveau collectif permet à chaque membre participant d’atteindre de nouveaux sommets de confiance,  de créativité,  d’enthousiasme et de liberté d’action, grâce à une conversation inspirante et optimale à chacune des rencontres. »

  • Tour de table permettant à tous d’exprimer régulièrement sa couleur unique, en toute authenticité, dans un climat de respect, d’ouverture et de solidarité mettant en perspective  autant les réussites de chacun et chacune  que les défis à relever.
  • Brainstorming avec l’aide d’un facilitateur  et de questionnaires ciblés afin de permettre au groupe d’identifier clairement les problématiques rencontrées par tous les membres de l’entreprise (employés, cadres et dirigeants) et les solutionner efficacement sur une base régulière.
  • Alignement des valeurs de chaque participant  avec la mission, la vision , et le Pourquoi de l’entreprise.
  • Développer une communication puissante et optimale favorisant le leadership inspirant entre tous les membres de l’entreprise et la haute direction.
  • Recueillir et implanter de nouvelles idées stimulantes et innovatrices favorisant des résultats optimaux.
  • Maximiser le potentiel humain et créateur de chacun des membres participants pour le plus grand bénéfice de tous et de l’entreprise.

    Seul nous allons vite…Ensemble, nous co-créons beaucoup plus loin dans un climat d’enthousiasme et  de solidarité humaine pour des résultats optimaux et inspirants.

CONSULTANT / MENTORAT POUR ENTREPRISE

(rencontres individuelles, sur une base annuelle)

Nous vous aidons chers dirigeants et leaders d’entreprise à exprimer pleinement votre couleur unique et à transformer naturellement la conversation que vous avez avec vos employés, cadres… pour une communication optimale, fluide et puissante de leader du coeur qui génère des résultats inspirants !

  • Accompagnement et prise en charge des leaders afin de les aider à résoudre concrètement les différents défis et irritants vécus au quotidien par l’ensemble de leur organisation.
  • Identifier clairement les forces, rôles et compétences de chacun des membres de l’entreprise
  • Clarifier la Mission (le Pourquoi), la Vision (Quoi) et les différents produits et services incluant les stratégies marketing mises en place de l’entreprise (Comment).
  • Clarifier la cohérence des valeurs de l’entreprise en lien avec sa Mission et son Pourquoi.
  • Établir et implanter des stratégies gagnantes pour des résultats optimaux.

Défis souvent rencontrés :

  • Mauvaise communication entre employés (conflits, perte d’informations et de temps)
  • Mauvaise communication entre employés et direction (manque d’écoute mutuelle,
  • Manque de valorisation et d’encouragement, perte d’engagement
  • Mauvaise gestion des priorités
  • Mauvaise optimisation du temps
  • Absentéisme
  • Perte de motivation, dépression, « burn-out »
  • Gros taux de roulement d’employés qui coûte très cher
  • Ne délèguent pas assez ou trop

Il existe deux types de leaders dans les entreprises :

  1. l’ancien, le plus traditionnel qui se transforme de plus en plus, celui qui décide, contrôle et qui occupe des postes de direction (cadres, dirigeants, etc.)
  2. le plus moderne,  par son aspect humain et de coeur , inspire les autres à exprimer le meilleur d’eux-mêmes, à croire en eux-mêmes et offrir le meilleur d’eux-mêmes simplement en étant authentique et en osant exprimant la puissance de sa vulnérabilité par ses gestes, paroles et actions… pour vivre une vie exceptionnelle en cohérence avec ses valeurs !

Nous croyons qu’un leader moderne peut inspirer les autres (équipes, collègues, partenaires, clients, etc.) autant dans ses relations personnelles que professionnelles… simplement parce qu’il demeure aligné et intègre à ses valeurs, à sa mission de vie et surtout… grâce à la raison de son Pourquoi… il vibre avec passion de façon régulière.

C’est pourquoi nous avons conçu les trois programmes puissants ci-haut mentionnés qui vous permettront à vous aussi et vos employés, cadres, équipes, etc. de vibrer davantage et…

  • d’exprimer pleinement et régulièrement votre couleur unique (composée de plusieurs ingrédients : vos forces, vos valeurs,  dons, talents et compétences ainsi que l’ensemble de votre  expérience de vie qui vous  sert de levier afin d’élargir vos frontières et réaliser vraiment ce que vous désirez profondément.
  • Développer un conversation de leader inspirant de coeur par une communication  fluide, inspirante et propulsante !
  • De créer un réel impact autant dans vos relations personnelles que professionnelles
  • D’aligner votre couleur unique à votre mission de vie et à votre pourquoi cela vous fait vibrer.

Savez-vous pourquoi certaines entreprises réussissent, alors que d’autres à talent égal (ou même supérieur) n’y arrivent pas ?

  • Les employés, cadres et dirigeants d’une organisation gagnante … évoluent, créent un impact  et  contribuent pleinement lorsqu’ils se sentent à leur place, lorsqu’ils expriment passionnément  leur couleur unique (leurs talents, dons et compétences)
  •  lorsqu’ils ont bien identifié  leur grande valeur et toutes les ressources qu’ils possèdent.
  • Les interrelations entre tous les membres d’une entreprise gagnante (employés, cadres, dirigeants) doivent être constamment stimulées et inspirées afin qu’elles puissent offrir régulièrement  le meilleur d’elles-mêmes .

Deux facteurs essentiels à toute réussite :

  1. L’Alignement... L’entreprise doit être alignée avec sa mission de vie (son pourquoi),  sa couleur unique, sa vision, ses talents, forces et compétences de tous et de chacun en cohérence avec les valeurs humaines qu’elle véhicule.
  2. La Ré-gu-la-ri-té...  On peut comparer cela au succès d’un athlète engagé à pratiquer régulièrement son sport, additionné des meilleures stratégies, trucs et astuces que son coach lui propose pour repousser constamment ses propres limites et le propulser vers des sommets humains de performance.
Plusieurs chemins mènent à Rome, certains sont longs et ardus, tandis que d’autres… sont plus propices, fructueux et efficaces car ils permettent de sauver beaucoup de temps, d’énergie et d’argent.
perry mandanici

 Perry Mandanici, consultant, facilitateur, conférencier, auteur
(514) 779-0879
info@perrymandanici.com

Exprimer – Vibrer – Connecter
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[Révision juin 2017]
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